我在工改中(88年)评定为一级教师,05年退休以此级退。
2020工资提升,与88年至05同为中级相比,月差额已近两千!(今4864)。多年来,为此找学校教育局人事局,但均相互踢皮球数十次,简述下:
90年校长张星一要调成都,教导刘胜华想上,多次托我在老同学前面(张作哈)述以求帮忙。但刘人品差,无实际才能,我敷衍了事。直至骆书记(已被抓),“帮忙”刘终成校长。而原正副校主任等全“撤”走成都,仅我留。
90年学校安排,我“总务分管勤工俭学”兼任厂长(文件若无则重点将一票否决!我任在职)。刘上任后把对前任不满的怨恨发泄于我。96年一纸文件,将我退回教育局“重新”安排!(可查!)。并将我填写的“一级”申报,加上一笔,改成“二级”报到教育局。我从96年起变成了“初级”。
那几年,我四处叫屈,刘这三“撤”干部(撤城墙、教堂、初中)。也引起关注。02年在州教委人事科的干预下,市人事局将我改回“一级”。因工资基数低,对调资升级缺失未在意。2005年退休后,遇我班同学聚会聊起,我比同级别安(州民中),郑(一小)都低500以上!我反映至校、市教局,但他们相互推诿,称资料已丢失。(我想到教局查档案,又不准 。后与在任的周副校同去,在档案室查到96年就篡改的职称)。我十数次各部门跑,要求纠正无果。(甚小字报贴教局一中数次)
本也就罢,但上月,市人事局三次催;要我“息诉,不告了,谅解”!不作为,仅求处理。