1.工资恶意克扣我2月份两千多
2.2024.1月做了手术,医生建议术后休4周,但我2月份实际请假9天,公司以我休假太长为由扣掉我2月份工资两千多
3.我的工资是固定工资6k,她们却说我的工资是底薪3000+绩效3000,但是没有绩效方案,一直都是以固定工资发放,本来按照她们的方案我也要补2069.96,但实际按照6000来算,实际应补我6000-(6000÷29*0.6*9(请假天数)-2144.8(已发工资)=2737.958621
4.3月份和副总经理反馈沟通后无果,4月份给总经理反馈,总经理帮我核实后说补给我,15号发工资补发,但是15号之前总经理调离,现在的老板不认账了,我的直接领导去和她沟通后反馈老板让她别管这个事情了
5.我现在诉求是要公司补偿我2月份工资2737.958,且以后不得以任何理由强制进行调岗降薪或以调绩效为由变相降薪