2025年7月底,攀枝花西区卫健委对于要增加公卫经费发放基层医务人员工资一事,进行薪资改革,大幅度提高领导小组待遇,领导小组成员占职工比例过高,,四五十人的机构,领导有八九人甚至十多人,导致增加的经费大部分涨到领导小组头上,普通职工依然薪资微薄,冗官情况十分突出。卫健委起草的文件没有考虑普通职工的意见,也违背了国家拨放经费的初衷,对于薪资改革文件,简单通知,既不让讨论,也不让向上级单位反映。
改革之前小组长每月800元或者全院绩效分1.4倍,。副院长1.7倍,为二选一。改革后固定工资不分岗位全部涨到4300(组长),4900(副院长),涨幅为800至1100同时享有绩效分1.4至1.7倍。拨放的经费各基层单位为大约为2万,普通职工尚未涨薪,先被领导小组们划分走了大半。
基层工资低,工作量十分繁重,从来没发过加班费,都是经历了疫情考验的天使,希望能被领导看见,让普通人能有养家糊口的能力,涨的一点薪水能落到实处。感谢。