昊华小区2号门广场舞每天下午四五点就开始声音非常大地开始跳舞，跳舞就跳舞，声音太大了，分贝大得要命，政府或者社区真的管过这个问题吗，周围居民楼那么近，只管跳广场舞的快活，不管别人耳朵的死活吗？她们跳舞的自己听得见不就行了吗，非要全沿滩都听到。 麻烦请有关部门真正地切实地改善一下吧！

树木至今未得到解决，安全隐患未处理。请求政府部门领导及时处理安全隐患问题！！！！[合十][合十][合十][合十]

领导，是否已落实我反应的高铁燥声等问题，几个月了，是否有解决办法，建议从新更换隔音好的门窗。

一件衣服都要180元，还没有裤子。要买夏天的，秋天的，冬天的，该多少钱， 请问一下自贡的物价有那么高吗？

沿滩新城住宅区密集，常住人口占比较大，但周边球类运动场所稀少，为进一步提升沿滩新城幸福花街口袋公园的服务功能与社区价值，特此建议在项目规划中纳入风雨篮球场建设，其必要性主要体现在以下三方面： 一、满足全天候健身需求，弥补现有设施不足 传统露天运动场受天气影响大，使用效率有限。风雨篮球场能够提供“晴雨两用”的健身空间，解决夏季烈日、雨季潮湿对运动体验的制约，显著延长设施有效使用时间，弥补区域全天候体育设施缺口。 二、服务全龄段居民，促进健康社区建设 篮球运动覆盖青少年、中青年及老年群体，是受众广泛的健身方式。风雨球场可成为社区活力枢纽，既能满足日常锻炼，响应国家体重健康管理号召，增强人口素质，也可组织社区赛事，增强邻里互动，为口袋公园带来不小人流量，营造积极健康的社区氛围。 三、高效利用有限空间，提升公园综合效能 口袋公园用地集约，风雨篮球场通过顶棚设计实现空间垂直利用，其半封闭结构还能兼顾文艺演出、社区集会等多元使用场景，实现“小块场地”的“高效复合利用”。 以上是我作为一名关心新城建设的居民的个人浅见，由衷希望能起到抛砖引玉的作用。恳请有关部门结合专业视角与整体规划，予以调研论证。期待风雨篮球场的构想能有幸从建议走向现实，惠及广大市民。

公司名称：自贡汇力申泰新能源科技有限公司 ，信用代码：91510311MA66R8FU34，注册地：自贡市沿滩区。厂区地址：沿滩区九洪乡循环经济产业园 中石化西南石油工程有限公司油田工程服务分公司油基岩屑资源化利用站内上班。公司五月9号开始厂内停产，厂区工作人员未上班。公司办公室在上班，停产的时候说的是公司半年内要开工，公司负责承担所有人员的社保，但不发放最低工资。其他行政人员及厂区内执班人员按公司通知继续上班，但是后续未发放4月未发工资和5月至今的工资，现在在上班人员已半年未发放工资，社保缴纳至6月，从7月起就未再缴纳，医保缴纳至8月，9月起也未缴纳，员工就医无法报销，员工报销的生育险也被公司挪用未发放，员工找到自贡汇力公司，公司现对员工也无说法，只是说没钱。严重影响了大家的生活。 虽然我们合同签的是自贡汇力申泰新能源的，但是我们平时穿的工作服也是中石化的工作服且之前招聘的时候说这个项目是政府单位牵头和中石化的合作项目，所以从未想过会拖欠薪资至如此地步。麻烦政府领导关注一下单位情况，帮忙索要工资，不然都活不下去了。

南湖逸都电梯晃动厉害，经常困人工程经理赖川不解决问题对业主态度恶劣，甩锅喊业主找领导

阳光大院小区和锦城雅苑之间在建封闭道路夜间停放多辆大型货车、拖挂车，早上四点起就开始出车，噪音巨大，严重扰民。希望有关部门能够禁止该处停放大货车等。

自贡旅游职业中学与2024年4月签订劳动合同，自贡旅游职业中学于2024年八月份派遣我到广元青川职业中学任教且在任教期间并未于青川职高签订劳动合同。在任教期间，由自贡旅游职业中学校长杨士斌通过微信方式方法工资，已完成8月9月以及支付部分1 0月份工资。目前拖欠10月，11月，12月以及放假一月份工资。 讨要工资流程: (一):多次向杨士斌讨要工资，但是其本人承诺发放工资均未履行。11月份，12月份，1月份，3月份，4月份，6月份都分别承诺“三天后发工资”以及“等两天就发”等回应敷衍我们。于2025年10月18号都未收到工资。 在任教期间是个人自费上班。 (二):分别到自贡以及广元社保局以及线上投诉，由于工作地点在广元，劳动合同在自贡，按照劳动法找广元青川县社保局。但是被青川劳动局告知，在与自贡旅游职业中学签订的劳动合同中的第二十条表明:甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决:不愿协商或协商不成的、可以按相关法律法规在甲方所在地中请仲裁或提起诉讼。 (三):截止到2025年10月18号自贡旅游职业中学校长杨士斌对我处于失联状态，联系方式均联无 用，以及没有任何的反馈和信息。

龙湖领域二期，外围停车场地面到处都破损严重。存在安全引患。此地是收费停车，请问如果因为地面破损导致车辆受损，或者行人摔倒受伤作为此地管理者的物业需不需要承担责任？能不能修复？定期派人检查？光收钱不办事？

自贡市 沿滩高铁站停车场没有“无障碍停车位”，不符合《无障碍环境建设法》《无障碍建设规范》这是明显的知法犯法。

详情：自贡旅游职业中学与2024年4月签订劳动合同，该校于2024年八月份派遣我到广元青川职业中学任教且并未于该校签订劳动合同。在任教期间，由自贡旅游职业中学校长杨士斌通过微信方式方法工资，已完成8月9月以及支付部分10月份工资。目前拖欠10月，11月，12月以及放假一月份工资。 讨要工资流程： （一）：多次向杨士斌讨要工资，但是其本人承诺发放工资均未履行，从一开始的1月份，3月份，4月份，6月份都有承诺。于2025年10月9号都未收到工资。 （二）：分别到自贡以及广元社保局以及线上投诉，由于工作地点在广元，劳动合同在自贡，按照劳动法找广元青川县社保局。但是被青川劳动局告知，在与自贡旅游职业中学签订的劳动合同中的第二十条表明：甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决:不愿协商或协商不成的、可以按相关法律法规在甲方所在地中请仲裁或提起诉讼。 （三）：截止到2025年10月9号自贡旅游职业中学校长杨士斌对我处于失联状态，联系方式均联无用，不给我任何的反馈和表达。

晶泽汐越正大门。车库出入口，车辆进出导致地面盖板异响。之前也有投诉，过不了多久又是这样？不能彻底解决问题？不能定时检修？

作为土生土长的沿滩人，近年来觉得在老家的用水越来越方便、更加有保障，请问沿滩在解决群众用水问题上做了什么？还有更好的措施吗？

沿滩新城多功能体育中心刚开放不久，设施崭新环境优美，正适合举办大型赛事或演出。据说四川要办什么巴蜀杯比赛了，自贡主场的话建议在沿滩体育中心举办，条件可比自贡体育馆好多了。

348国道双向4车道太少了，大货车太多了，大部分时候大货车都要并行行驶，还有高峰期间的时候过一个红绿灯都要7分钟.8分钟，甚至十几分钟都有

仙市高铁站到何市路段迟迟未动工，何市那一段路已经完成，每天车流量又大。

尊敬的区政府领导： 工业是区域经济发展的支柱，而高校作为人才培养、技术创新的核心载体，与工业发展有着天然的协同效应。结合我区“工业强区”战略目标，现就在沿滩老城针对性引进高校提出如下建议，以期形成“高校赋能工业、工业反哺高校”的良性循环。 一、以“工业强区”为导向引进高校的核心价值 （一）为工业发展提供“定制化”人才支撑 高校可根据我区主导产业（化工、食品、机械制作等）设置对口专业，定向培养技术研发、生产管理、工艺优化等领域的应用型人才，解决企业“用工难、招才贵”的痛点。 （二）加速工业技术迭代与成果转化 高校的科研团队能聚焦我区工业企业的技术瓶颈（如节能降耗、智能化改造等），开展联合攻关。通过建立“高校实验室+企业中试基地”合作模式，将科研成果快速转化为生产线技术，帮助传统产业升级、新兴产业破局，提升我区工业核心竞争力。 （三）完善工业产业链与产业生态 高校的入驻将吸引上下游配套企业（如科技服务、教育培训等）集聚，形成“研发—生产—服务”一体化的产业生态。同时，高校的学术资源还能为企业提供战略咨询、标准制定等支持，助力我区工业从“规模扩张”向“质效提升”转型。 （四）推动老城经济发展，提升老城作为区政府所在地的影响力。 二、针对性引进高校的具体建议 明确引进方向，聚焦“工业适配性” 1.结合我区产业特色，优先对接化工优势突出的高校。 2. 鼓励高校在我区设立“产业学院”，例如围绕我区化工产业，联合开设“绿色化工产业学院”，实现课程内容与企业技术需求、实训基地与生产车间的深度融合。 三、高校引进可行性 要在几年前，我区就曾在沿滩老城宜民村规划引进一所高校，因各种原因项目停止。如今，随着园区企业不断入驻，迫切需要解决人才问题！ 恳请区政府统筹规划，推动此项工作落地，为我区工业高质量发展注入持久动力。

沿滩人历来对教育都非常重视，也非常关注在教育方面的提升，请问沿滩在丰富教育资源、提升教育水平等方面有哪些措施？

近年来，沿滩工业经济展现了不错的势头，很多人到工业园区里面就业务工，那么请问在推动乡村全面振兴的同时，带动群众就业方面有什么好的做法。