关于普格县中学校课后服务发放不合理的地方有以下几点：
1，普格县中学校正在使用的课后服务方案是否与交主管部门审批备案的方案一致。理由如下：从去年教师对课后服务方案就一直有争议，原因是学校十几个中高层提走课后服务总数的10%作为管理费使用，每人平均1万多元，教师门觉得，课后服务根本就没啥管理可言，最多就是上课后服务的时候安排个中高层领导查课而已，应该采取核算成课时，如一周给多少节！但学校领导不采纳教师建议，明确说出有两套方案。一套上交上级部门审批备案，之前有截图在群里面过，现在已找不到，这套方案，管理课后服务就是按课时核算的，而在课后服务发放的时候又没有按课时核算发放，而是提取总课后服务的10%单独发放，一线上课教师多数发个几千。严重违背课后服务本身开设的初衷。希望主管部门核查！！！
2,对课后服务的使用有以下不合理的地方。课后服务目前有值周费，年级组奖励，教研组长，备课组长，年级组长副组长，班主任津贴，早自习，晚自习等都是拿课后服务开支。
3,课后服务30%奖金使用存在质疑:为了教学追求高质量，每个学期模拟县.上设置县、校教学质量奖，县、校优秀班主任，请问成绩是光靠每周3节的课后服务才得到提升的吗?为什么要把课后服务费用来作质量奖的奖励用?就算用，为啥差距要那么大？并且每年得县质量奖的老师县上也有对获奖老师有奖励。
4、课后服务费发放到手差距过大:管理人员与一线教师，教师与教师之间都有较大的差距，那不得不质疑分配方式存在问题。有没有必要重新调整分配方式？希望相关部门和领导能够给教师们一个公正公平的环境。让老师安心的教书育人！谢谢
