一 基本情况
我们是四川星航友物业管理有限公司领地公馆项目部下设秩序(原保安)部员工，现有11人(离职1人暂未补充，满员12人)，分为两个班每班6人。我们的工作分为白班和夜班，每天工作时长12小时，每半月倒班一次。每天工作岗位由新老员工混合轮换制，其所值守岗位由班长头天拟定后发至微信工作群。每天上班必须提前10分钟统一着装站队训话、打卡，然后各自奔赴岗位进行工作交接仪式，填写工作值班记录，下班人员到点打卡。班长每天对班内人员进行考勤，公司每月15号将上月工资打入员工银行卡内，全勤工资2400元。公司与员工的关是上、下级领导关糸，工作必须服从工作安排，上班时间内必须遵守公司制定的各项规章制定。
11名员工中，有一名糸退休返骋人员，其余10人中有5名老员工(2003年前入职)全部由公司参保，而对另外5名新员工的不进行申报参保，这种行为严重违反劳动法和保险法，同时这也是法律意义上的同工不同酬，严重损害5名新员工的合法权益和切身利益。
为规避风险，公司故意将这种实际意义的劳动关糸混肴为劳务关糸，公司与5名新员工签订的均是巜劳务合同》，为得到这份养家糊口的工作，我们不得不签下这份空白的劳务合同，且公司未返还合同给新员工。
二 求助:
我们是弱势群体，既无相关的维权专业知识，更无相关的人事关糸，无法抗击公司的不法行，只有求助政府及相关部门帮助。
1.督促有关部门对公司进行劳动法、保险法法律意识教育，提高认识，纠正错误做法，废除己签订的《劳务合同》，重新签订以各自入职时间为基础的巜劳动合同》，
2.督促公司立即提交新员工参保补缴申报资料，补缴所欠社保费用。
