是否补足生育津贴与产假工资差额的咨询-群众呼声四川问政-四川省网上群众工作平台-省医疗保障局

是否补足生育津贴与产假工资差额的咨询已办结咨询

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来源：麻辣社区群众呼声

2025-10-10 16:45:52

我中心为省属公益二类事业单位（省本级医保），现有1名临聘人员即将休产假，由于生育津贴申领方式改革为职工自行申领，现有以下疑问，请贵单位答复。
1.生育津贴由职工本人申领后，若产假工资高于生育津贴，我中心是否需要补足差额？
2.产假工资是按照98天还是98+60天？

2025-10-11 10:08:45

人力资源和社会保障厅转派至省医疗保障局

●【当前】2025-10-13 10:17:22

省医疗保障局已接收

答复

四川省医疗保障局

来源：麻辣社区群众呼声

陈宣彤女士：
您好！感谢来信。近日，您来信咨询“生育津贴由职工本人申领后，若产假工资高于生育津贴，单位是否需要补足差额以及产假工资是按照98天还是98+60天计算”等相关问题，我中心高度重视，立即安排工作人员与您联系核实了解情况，现将有关情况回复如下：
按照《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据《四川省医疗保障局关于调整职工生育津贴申领和发放方式的通知》（川医保办发〔2025〕19号）文件精神，本次调整仅改变了职工生育津贴申领和发放方式，其他规定依旧按川医保规〔2020〕3号执行，即生育津贴与产假期间的工资不重复享受的原则执行；女职工生育享受产假98天和生育假60天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
我单位就上述解答内容与你进行了电话沟通，如有其他疑问，可拨打咨询电话：028-86523069。同时敬请关注“四川医保”微信公众号，或登录“四川医保公共服务平台”微信小程序享受更加便捷的医保服务。如需办理其他医保业务，请本人或代理人携带相关证件前往省医保事务中心临柜办理，地址：锦江区永兴巷15号省政府综合楼一楼医保大厅。
感谢您对医保工作的理解和支持！


四川省医疗保障事务中心
2025年10月14日

答复时间：2025-10-14 15:20:32

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评价时间：2025-10-15 19:41:23

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我中心为省属公益二类事业单位（省本级医保），现有1名临聘人员即将休产假，由于生育津贴申领方式改革为职工自行申领，现有以下疑问，请贵单位答复。
1.生育津贴由职工本人申领后，若产假工资高于生育津贴，我中心是否需要补足差额？
2.产假工资是按照98天还是98+60天？

2025-10-11 10:08:45

人力资源和社会保障厅转派至省医疗保障局

●【当前】2025-10-13 10:17:22

省医疗保障局已接收

省医疗保障局

2025-10-10 16:45:52

来源：麻辣社区“群众呼声”

官方回复

陈宣彤女士：
您好！感谢来信。近日，您来信咨询“生育津贴由职工本人申领后，若产假工资高于生育津贴，单位是否需要补足差额以及产假工资是按照98天还是98+60天计算”等相关问题，我中心高度重视，立即安排工作人员与您联系核实了解情况，现将有关情况回复如下：
按照《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据《四川省医疗保障局关于调整职工生育津贴申领和发放方式的通知》（川医保办发〔2025〕19号）文件精神，本次调整仅改变了职工生育津贴申领和发放方式，其他规定依旧按川医保规〔2020〕3号执行，即生育津贴与产假期间的工资不重复享受的原则执行；女职工生育享受产假98天和生育假60天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
我单位就上述解答内容与你进行了电话沟通，如有其他疑问，可拨打咨询电话：028-86523069。同时敬请关注“四川医保”微信公众号，或登录“四川医保公共服务平台”微信小程序享受更加便捷的医保服务。如需办理其他医保业务，请本人或代理人携带相关证件前往省医保事务中心临柜办理，地址：锦江区永兴巷15号省政府综合楼一楼医保大厅。
感谢您对医保工作的理解和支持！


四川省医疗保障事务中心
2025年10月14日

四川省医疗保障局

2025-10-14 15:20:32

来源：麻辣社区“群众呼声”

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