尊敬的州长及各位领导：
您好！
我是昭觉县一名在岗六年的政府购买服务教师，多年来坚守在基层教学一线，认真履行教育教学职责，尽心尽力为本地学生服务。现就本人及同类岗位教师面临的实际困难和合理诉求，向您如实反映，恳请予以关注和督办。
一、招聘承诺未兑现，绩效工资长期未足额发放
昭觉县此前发布的政府购买人员招聘公告中，明确写明政府购买教师与新入编教师享受同等待遇。但本人在岗六年以来，绩效工资仅发放过一次，之后便长期拖欠、不再发放。同工不同酬、承诺不落实，不仅影响基本生活保障，也极大挫伤了基层教师的工作积极性。
二、入编通道收紧，上半年公招无专项入编名额
以往县里会拿出一定名额，面向长期在岗的政府购买教师开展入编招聘，为坚守岗位、踏实工作的人员提供转正渠道，这也是我们安心从教的重要保障。但在2026年上半年公开招聘中，昭觉县未给在岗政府购买教师安排任何专项入编名额，让长期扎根基层的教师失去了正常转正的途径，职业发展和稳定保障面临困境。
三、恳请解决的具体诉求
为维护基层教师合法权益、稳定师资队伍，现提出以下恳请：
1. 督促相关部门严格落实招聘公告承诺，足额补发拖欠的绩效工资，保障政府购买教师与入编教师同等待遇落到实处；
2. 恢复并合理设置面向长期在岗政府购买教师的专项入编名额，在2026年后续招聘中予以倾斜，打通规范转正渠道；
3. 建立健全政府购买教师薪酬发放、待遇保障、入编晋升的长效机制，切实保障基层教师合法权益。
4.为切实保障长期服务昭觉、扎根基层工作人员的合法权益，激励大家安心干事创业，特恳请领导研究：在后续相关公招职称岗位一类中，增设昭觉县服务年限5—6年的报考条件。恳请领导予以考量并采纳谢谢
我们始终热爱教育事业，愿意继续坚守岗位、服务家乡。恳请领导体恤基层一线教师的实际困难，责成相关部门核查处理，给予我们公平公正的对待和明确答复。
