今天晚上小孩背社会主义核心价值观,突然一个问题平等把我问住,她说我们学校保安是外包服务公司的,那么学校给外包公司承包,外包公司给保安发工资,这不就是剥削劳动力吗,在社会主义国家,还允许这样的事出现,何来平等之说,而且保安工资,一月休息四天,每天工作12小时,工资扣掉社保才1977元,连基本最低工资都没答到,没有加班费,没有夏季高温补贴,没有特定假期的双倍工资,这不是赤裸裸的压迫劳动力吗,我一时无法回答,只能说,你只有好好读书,不要让自己成为那个被剥削和压迫的人。现在想想在社会主义核心价值观的国家,在培养国家花朵的地方这样的事却实不应该出现,经过我对一些学校的了解,发现基本成都市的所有公办学校都是外包公司做的,比如我所知道的一个学校,外包费用110万一年,外包公司给学校配了一个主管,6个保安,9个保洁常驻,一个绿化工,一个电工流动的,主管工资3200,保安2400,保洁工资2100平均工资安排2400加社保1000一共一个人3400,16个人一月也就54400加上绿化和电工一些保洁损耗也就6万一月那么一年也就72万,我给他们加个整数,算80万,那么这个公司一年光在这个学校纯利润都30万可是保安保洁的工资连一分都不会多,更何谈加班费,所以说我觉得这样的服务公司应该加大管理,最少在祖国培养未来的地方,不应该存在这种靠压迫劳动力赚钱的公司,同时,我对教育局为啥会让学校这些劳务外包存在保持质疑,是否有灰色交易有待考证。不然为啥这种赤裸裸的压迫和剥削的公司,为啥会存在。我向很多保安了解过,他们之所以在这样的服务公司上班,都是为了生活,为了孩子,有一个保安在一家公司上班了7年,单亲家庭,上有父母,下有孩子需要养,扣了社保,一月1977元,如今小孩读大学,一年学费都一万多了,加上生活费,基本是省吃俭用,一年都只是刚刚够,还不能生病,不能买新衣服,我问他为啥不换个工作,他说,每月都接一个月,哪敢换。平等,劳动法的最低工资标准,在这些服务公司都是如同虚设,可是这些保安,明明知道公司剥削,可是在生活面前,没有人能或者敢拿起法律武器保护自己,因为生活给了他们责任。所以希望领导在百忙之中抽出时间了解一下这些底层的人民,他们的生活才是真正的写照,核心价值观,不是口头禅