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班长哭着说不能再C了

班长哭着说不能再C了

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班长哭着说不能再C了2023更新内容

丁子峻

该游戏在 PLAY 商店中不可用>厂商新闻

时间:2024-05-24 03:03:50
  • 编辑:韩宝仪

  “五一”长假将至

  月工资支付日

  在5月1日至5日的小伙伴注意啦

  5月份工资可以提前发

  有些网友说

  每次临近节假日时

  工资都在节前就发了

  也有人说

  自己的公司是节假日后才发

  那么,像“五一”等节假日期间

  “卡点”的工资

  到底应该什么时候发?

  一起来看看↓

  遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?

  工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。

  根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日班长哭着说不能再C了、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  “五一”假期加班,工资怎么算?

  根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。

  根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

  • 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
  • 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,班长哭着说不能再C了按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
  • 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
  • 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

责任编辑:张迪

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网友评论更多

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    堂娜:这款软件专业性比较高,也很实用。🙈陈海铃

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  • 234 黄小桢

    修改了不能分享的BUG;🐈

    2024-05-22 ; 来自广元 ; 推荐

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    胡锐:增加视频会议功能☹️ 修复屏幕旋转监听失效的bug。😶

    谭耀文:优化上一版本已知问题,提高稳定性。💝张伟文

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  • 853 车太贤

    优化和修复部分BUG。🕡

    2024-05-22 ; 来自罗源 ; 推荐

    王嘉明 :全新改版,新增海量精品建筑资讯万余建筑资料🌝黛安娜克瑞儿

    朴成民:优化程序稳定性。😶 商家活动全新升级;😣

    白玉昆:取消职位详情浏览数量💗梅艳芳

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  • 634 倪琳

    销售预订销售开单页面增加成本价最近进价字段,用以作为报价参考🥩

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