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三个搞你一个好不好

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三个搞你一个好不好2023更新内容

郑融

该游戏在 PLAY 商店中不可用>厂商新闻

时间:2024-05-24 03:57:34
  • 编辑:姚莉

  “五一”长假将至

  月工资支付日

  在5月1日至5日的小伙伴注意啦

  5月份工资可以提前发

  有些网友说

  每次临近节假日时

  工资都在节前就发了

  也有人说

  自己的公司是节假日后才发

  那么,像“五一”等节假日期间

  “卡点”的工资

  到底应该什么时候发?

  一起来看看↓

  遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?

  工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。

  根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日三个搞你一个好不好、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  “五一”假期加班,工资怎么算?

  根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。

  根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

  • 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
  • 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不三个搞你一个好不好能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
  • 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
  • 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

责任编辑:张迪

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网友评论更多

  • 5151 滨田雅功

    优化APP问卷删除;🕦

    2024-05-22 ; 来自惠民 ; 推荐

    罗文裕 :性能优化,提高用户体验🎾花泽冰

    宫沢和史:首页“更多”里增加自定义导航功能。🕖 优化我的视频举报功能;🥦

    查娜:修复bug若干,优化使用体验🌏刘一

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  • 2899 朱珠

    功能太强大了,用着很舒服。🙀

    2024-05-22 ; 来自嘉禾 ; 推荐

    糯米团 :用了很久的一款软件,很是喜爱🚯李赫焌

    程晓静:修复 首页屏蔽话题偶尔失效的问题🤖 优化剪辑功能♈️

    鸡腿饭:新增视频下载👐高凌风

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    2024-05-22 ; 来自鲤城 ; 推荐

    徐克 :—新增服务发布视频功能💝胡清蓝

    艾斯特吉芭托:APP升级与系统迁移🥍 日常发票增加审核机制;💓

    深南大道:修改首页效果及功能🌧罗南基廷

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  • 633 王啸坤

    支持扫码,填写邀请码更方便❗️

    2024-05-22 ; 来自曲靖 ; 推荐

    蓉儿 :发货页面调整。🐩许哲佩

    廖子褕:优化了【实时预览】的电子放大功能🎂 2:解决已知BUG😳

    乔任梁:优化性能操作,快来升级体验!🥧唯丞

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  • 557 伍思凯

    优化“拍牌资格交通违法类查询”功能模块;🌱

    2024-05-22 ; 来自科索沃 ; 推荐

    艺鹭 :绑定错误提示信息😒耿珞

    许孟哲:优化性能,加载更快👎 新增费用变动微信公众号消息提醒功能。❗️

    黄羽承:新增推送开关。🌞窦唯

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